ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияРегиональный электронный сервис "Кадровый лифт"
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Административная реформа

В последние годы в нашей стране ведутся реформы во многих сферах государственной и общественной жизни. Не обошли они стороной и сферу управления, так как одной из самых острых проблем остается повышение уровня доверия населения к власти. Реформирование органов власти является одним из важнейших инструментов для решения этой проблемы.

Это, прежде всего:

  • политическое реформирование, направленное на радикальное сокращение функций государственных органов;
  • правовое реформирование – направленное на формирование эффективно работающего механизма взаимоотношений между гражданином и государством;
  • административное реформирование, направленное на совершенствование административных процедур.

Все эти задачи были объединены под общим названием – «Административная реформа», которая началась с Президентского Указа № 824 от 23 июля 2003 года.

Административная реформа направлена на повышение эффективности государственного управления на основе строгого соблюдения государственными служащими законности при предоставлении ими качественных публичных услуг населению, обеспечения права на объективную информацию.

Реформа должна оптимизировать функции органов исполнительной власти, повысить качество государственных услуг, ликвидировать возможности для коррупционных проявлений.

Наша цель – сделать взаимодействия граждан с органами власти как можно более эффективным и простым. Основную идею реализации административной реформы упрощено можно сформулировать так – создать условия, при которых чиновник обязан четко, в соответствии с установленным регламентом оказать государственную или муниципальную услугу, а любой гражданин быстро и без бумажной волокиты, без хождения по инстанциям, в комфортных условиях мог решить свои проблемы.

Ссылки