ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Молодые госслужащие проходят образовательный интенсив на региональном форуме «Вектор развития»

Региональный форум «Вектор развития» стартовал накануне в Задонском районе. Это первая в Липецкой области образовательная и адаптационная программа по интенсивной подготовке молодых государственных служащих. Она разработана в соответствии с Комплексным планом реализации кадровой стратегии администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти региона на 2017-2018 годы.

План утвержден главой администрации Липецкой области Олегом Королевым, и основывается на рекомендации Минтруда РФ по стимулированию мотивации госслужащих к повышению профессионализма и компетентности, популяризации, повышению открытости и престижа госслужбы среди молодежи. Цель форума - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных и талантливых молодых госслужащих, содействие их самореализации, повышение уровня личностных и профессиональных компетенций.

Насыщенная четырехдневная программа включает тренинги, мастер-классы, дискуссионные клубы, практикумы и семинары. Первый день форума начался со спортивного модуля, затем прошла стратегическая сессия «Диалоги на равных». Участники обсудили тему профессионального успеха, секретами которого поделились руководители области. Второй день посвящен разнообразным тренинговым программам, а третий - семинарам и мастер-классам, запланирована экскурсия «Великое чудо Задонской святыни». В рамках форума также состоится кадровая стажировка, участие в которой примут представители кадровых служб других регионов.

Форум молодых госслужащих «Вектор развития» отобран Министерством труда и социальной защиты РФ для участия во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».

Глава администрации Липецкой области Олег Королев уделяет особое внимание работе с кадрами, подбору на госслужбу высококвалифицированных специалистов, развитию их потенциала и оценке результатов деятельности. «Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчеркивает Олег Королев.