ЗаконодательствоНовостиФункции госслужбыКадровая политикаОткрытые данныеАдминистративная реформаГосударственная службаНаградыКонтактыКадровая стратегияЭлектронный сервис "Кадровый лифт"Кадровая инициативаОбразовательный интенсив "Вектор развития"Обсуждение квалификационных требований
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Тактический менеджмент и лидерство, основанное на ценностях

09 -10 октября в г. Липецке ведущий тренер «Бизнес-школа AMI» Маргарита Датская проводит 2-х дневный тренинг по программе: «Тактический менеджмент и лидерство, основанное на ценностях» для руководителей структурных подразделений и исполнительных органов государственной власти региона. 

Цель данного мероприятия – предоставить слушателям практические инструменты, которые позволят им достигать лучших результатов в профессиональной и личной жизни, повысить свою эффективность и эффективность команды, оценить свой лидерский потенциал и развивать его, а также обеспечить работу сотрудников с максимальной отдачей.

В настоящее время умелое руководство организацией  - один из главных факторов ее успеха и высокой эффективности. Наибольший эффект управления достигается в ситуации, когда инструменты руководства и неформального лидерства сосредоточены в одних руках. Хороший руководитель организации - это человек, который умело сочетает в себе профессионализм менеджера и исключительные способности лидера, а, следовательно, виртуозно управляет организацией, ее формальной и неформальной средой, постоянно стремится повысить командную эффективность и мотивацию на совместную работу.

В ходе тренинга будут рассмотрены две основные темы:  «Управление талантами» и «Управление изменениями. Лидерство, построенное на ценностях». Вместе с тренером участники обсудят вопросы, каким должен быть «правильный» руководитель, как выявлять таланты, рассмотрят «повестку дня» лидера, поговорят о методике вовлеченности сотрудников в процесс работы, о компетенциях будущего и видах талантов, о способах развития человека внутри компании и удержании сотрудников.

Во второй день слушателей ждет не менее насыщенная и интересная программа. Участники поговорят о лидерстве, основанном на ценностях, факторах, влияющих на ответственность, приверженность и вовлеченность сотрудников в организационные и стратегические изменения, о выстраивании поведения компании в моменты сложных организационных изменений и трансформаций, ценностной системе организации, спиральной динамике, бирюзовой организации, публичных выступлениях.